１５０人研修！ in 水島サロン

今回、㈱シーズ様より水島の大手三菱系企業の

社員様に向けての研修のご依頼がありました。

いつも本当にありがたいです。

　

ご依頼当初は「５０名くらいになるかも・・・」

というお話だったのですが、

最終的に「とりあえず２班に分かれて

それぞれ約１５０名くらいになると

思います」とのこと

しかも研修時間は９：００～１８：００という長丁場。

「えーーー！１５０名ですか？？？しかも８時間」

・・・と、聞いた時はその人数の多さと時間の長さに

正直ちょっと考えたのですが

やってできないことはないし、何より新しいことへの挑戦は、

自信にもなるし、自分自身の成長にもなるので、

「がんばりますっ！」と、気合い十分にお返事をしました

『頼まれごとは試されごと』ですからね。

私のやる気と能力を試されているんだと思って、精一杯

がんばろうと、色々試行錯誤を重ね、いよいよ当日を

迎えました。

朝、駐車場に着くと、作業着姿の男性が大勢いらっしゃって

いつもと違う受講生の方の雰囲気にちょっと圧倒されましたが

「おはようございまーーす！」

と、元気にあいさつしながら会場に入りました。

気合い、気合い！

担当者の方と簡単な打合せの後、ＰＣをセッティングして

ちょっぴり緊張気味に研修をスタートさせました！

この不況下に置いて下がりがちのモチベーションを

アップさせて、人間関係をよくしましょう♪・・・的な内容で

『モチベーションがアップするコミュニケーション能力向上研修』

というタイトル。

↑後からだとこんなに小さい私

今回、力を入れて考えたのは、この大人数の方が

８時間退屈せず、また、会場が一体感を持って研修を

進めていけるかどうかということ。

そして、みんなで共有する時間の中で、何か一つでも

得て帰っていただきたいということ。

そこで取り入れたのは、超大型モニターを利用しての

パワーポイントでの『視覚にうったえるビジュアル』で

わかりやすく、ショースタイルですすめました。

そして、飽きないためにも、途中席替えをして環境を

変えたり、動きを与えて「刺激」を与えたりしました。

また、あらかじめレジュメに番号をふって、あらかじめ

準備した「くじ」を使って回答者を当てるということも

やってみました。

この「くじ」が思った以上に効果的で、受講者の方は

「次は自分かもしれない」と思うと、緊張感でドキドキして

つねに私に注目してくれます。

ゲームの参加者やデモンストレーションのモデルなど

色んな役割も、すべてこの「くじ」で決めたので、

会場内がとても盛り上がって、みんなとても楽しんで

くださったようです

モチベーションアップのための研修だったのですが、

研修自体のモチベーションを維持することも大切で

とにかく飽きさせないように、そして伝えたいことが

一つでも伝わるように、つねに「刺激」を与えながら

なんとか８時間クリアしました！

３０日には、同じ内容で違う対象者で、再度１５０人研修を

させていただくのですが、今度はもっと精度を上げた

楽しい研修ができるよう、がんばりたいと思います！！

ほぼ８時間立ちっぱなし、しゃべりっぱなしでしたが

充実感と達成感を感じた楽しい研修でした。

そして、私自身、大きな大きな自信となりました。

ご依頼いただいた㈱シーズ様にも、Ｎ社様にも

感謝です！

次回もがんばりまーす！